مواد
بنیادی فرق
اہلیت اور تاثیر انتظامیہ سے متعلق شرائط ہیں۔ یہ ایک جیسے الفاظ محسوس ہوتے ہیں لیکن حقیقت میں دونوں ہی مختلف الفاظ ہیں۔ استعداد سے مراد کسی کام کے صحیح طریقے سے انجام دینے کی حد تک ہے۔ تاثیر سے مراد یہ ہے کہ کتنی کارکردگی کا مظاہرہ کیا کام مفید ہے۔ کارکردگی ان پٹ میں آؤٹ پٹ کا تناسب ہے لیکن تاثیر مطلوبہ آؤٹ پٹ اور اصل آؤٹ پٹ کا موازنہ ہے۔ دونوں بورڈر کی اصطلاحات ہیں۔ استعداد عمل پر مبنی ہے جبکہ تاثیر عمل پر مبنی نہیں ہے۔ کامیاب ہونے کے لئے ، عمل بھی موثر اور موثر ہونا چاہئے۔
استعداد کیا ہے؟
استعداد سے مراد کسی کام کے صحیح طریقے سے انجام دینے کی حد تک ہے۔ یہ صحیح کام کرنے کے بارے میں ہے۔ سائنسی لحاظ سے کارکردگی کسی بھی عمل کے ان پٹ کی پیداوار کا راشن ہے۔ ہماری خواہش ہے کہ کم سے کم ان پٹ کے ساتھ زیادہ سے زیادہ آؤٹ پٹ حاصل کریں ، اس کا مطلب ہے کہ ہم کارکردگی کو زیادہ چاہتے ہیں۔ یہ ایک کوشش پر مبنی اور عمل پر مبنی بھی ہے۔ کسی کام کا ہدف بھی اس پر منحصر ہوتا ہے۔ استعداد وقت پر منحصر ہے۔ استعداد موجودہ حالت تک محدود ہے۔
تاثیر کیا ہے؟
تاثیر سے مراد یہ ہے کہ کتنی کارکردگی کا مظاہرہ کیا کام مفید ہے۔ یہ کاموں کو مکمل کرنے اور اہداف کے حصول کے بارے میں ہے۔ مطلوبہ آؤٹ پٹ کے مطابق اصل پیداوار کو پورا کرنا مستقل طور پر اس عمل کا پیمانہ ہے۔ یہ نہ کوشش ہے نہ عمل پر مبنی۔ یہ مقصد پر مبنی ہے لیکن وقت پر انحصار نہیں کرتے۔ تاثیر طویل مدتی غور کرتی ہے۔
کلیدی اختلافات
- استعداد سے مراد کسی کام کی انجام دہی صحیح طریقے سے کی جاتی ہے جبکہ تاثیر سے مراد یہ ہوتا ہے کہ کتنی کارکردگی کا مظاہرہ کیا کام مفید ہے۔
- استعداد موجودہ حالت تک محدود ہے جبکہ تاثیر طویل مدتی غور کرتی ہے۔
- استعداد ایک کوشش پر مبنی ہے جبکہ تاثیر کوشش پر مبنی نہیں ہے۔
- استعداد کار ایک عمل پر مبنی ہے جبکہ تاثیر عمل پر مبنی نہیں ہے۔
- کارکردگی ان پٹ میں آؤٹ پٹ کا تناسب ہے لیکن تاثیر مطلوبہ آؤٹ پٹ اور اصل آؤٹ پٹ کا موازنہ ہے۔
- یہ لازمی نہیں ہے کہ ایک موثر عمل موثر اور اس کے برعکس ہو۔
- استعداد کسی کام کے ل for وقت کا حوالہ دے سکتی ہے اور تاثیر نتیجہ کی سطح ہے۔
- اہلیت وقت پر مبنی ہے جبکہ تاثیر وقت پر مبنی نہیں ہے۔
