مواد
- بنیادی فرق
- انٹرنشپ بمقابلہ بیرونی
- موازنہ چارٹ
- انٹرنشپ کیا ہے؟
- Externship کیا ہے؟
- کلیدی اختلافات
- نتیجہ اخذ کرنا
بنیادی فرق
انٹرنشپ اور ایکسٹرنشپ کے مابین بنیادی فرق یہ ہے کہ انٹرنشپ میں انٹرنش کو ملازمت میں فعال طور پر حصہ لے کر تجربہ حاصل ہوتا ہے ، اور ایکسٹرنشپ میں کسی بیرونی فرد کو نوکری انجام دینے والے ماہر کو دیکھنے اور اس سے سیکھنے میں سائے کا کردار ادا کرنا ہوگا۔
انٹرنشپ بمقابلہ بیرونی
انٹرنشپ ایک کام یا کام کے تجربے کا پروگرام ہے جو ابتدائیوں کو کسی خاص صنعت میں ملازمت کی تربیت حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے۔ یہ پروگرام عام طور پر کئی ہفتوں سے چند مہینوں تک جاری رہتے ہیں ، جبکہ ایک انٹرنشپ عام طور پر انٹرنشپ سے کہیں زیادہ عملی ہوتی ہے ، عام طور پر تھوڑے سے عرصے میں ہوتی ہے ، اور یہ نوکری کے سایہ کرنے والے پروگرام کے مترادف ہے۔ انٹرنشپ ادا کی جاسکتی ہے یا بلا معاوضہ۔ انٹرنشپ میں ادائیگی کی جا سکتی ہے۔ بیرونی ادائیگی یا بلا معاوضہ ادا کیا جاسکتا ہے۔ قلیل نامی پروگرام اور پروگرام جو منافع میں نہیں ہیں ان کی ادائیگی کا امکان کم ہے۔ انٹرنشپ مل سکتی ہے یا نہیں۔ طویل مدتی پروگرام طبقاتی کریڈٹ کے حصول کے لئے زیادہ مائل ہوتے ہیں ، دوسری طرف ، بیرونی شپ انٹرنشپ کے مقابلے میں کسی بیرونی حصے سے کریڈٹ وصول کرنے کا امکان کم ہے۔ انٹرنشپ انڈسٹری کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے ، لیکن عام طور پر یہ ایک بیرونی جہاز سے زیادہ لمبی ہوتی ہے - کئی ہفتوں سے ، ایک مہینے تک یا اس سے زیادہ ، جبکہ بیرونی صنعت میں مختلف ہوتا ہے ، لیکن عام طور پر انٹرنشپ سے بھی کم ، ایک ہفتے میں ایک ماہ۔
موازنہ چارٹ
| انٹرنشپ | بیرونی |
| انٹرنشپ ایک پیشہ ورانہ پروگرام ہے جس میں فریشوں کو پیشے یا پیشے سے متعلق حقیقی زندگی کا تجربہ حاصل کیا جاسکتا ہے۔ | بیرونی تعلیم ایک ایسا پلیٹ فارم یا پروگرام ہے جو تعلیمی ادارہ ترتیب دیتا ہے ، تاکہ طالب علموں کو ان کے منتخب کردہ کورس میں حقیقی زندگی کا ایک مختصر تجربہ فراہم کیا جاسکے۔ |
| تصور | |
| پہلے ہاتھ سے تجربہ کے ساتھ انٹرن فراہم کرنا۔ | نوکری سایہ |
| یہ کیا ہے؟ | |
| کام کی تربیت پر | تجربے کے ساتھ سیکھنا |
| مالیاتی غور | |
| دی جاسکتی ہے یا نہیں دی جا سکتی ہے | بالکل نہیں دیا گیا |
| شدت | |
| مزید | نسبتا less کم |
| اکیڈمک کریڈٹ | |
| دیئے گئے | نہیں دیا گیا |
| دورانیہ | |
| ایک ماہ سے زیادہ | صرف چند دن |
انٹرنشپ کیا ہے؟
انٹرنشپ ایک ایسا موقع ہے جو آجروں کو خاص صنعتوں میں کام کرنے کا تجربہ حاصل کرنے میں دلچسپی رکھنے والے طلبا کو پیش کرتے ہیں۔ ایک انٹرن ٹاسک یا کسی کمپنی میں ایک مقررہ مدت کے لئے کام کرتا ہے ، عام طور پر تین سے چھ ماہ۔ کچھ طلبا کے پاس پارٹ ٹائم یا قلیل مدت کی انٹرنشپ ہوگی جس میں وہ ہفتے میں کچھ دن یا گھنٹوں تک دفتر میں کام کرتے ہیں۔ دوسری جگہوں پر کل وقتی انٹرنشپ حاصل ہوں گی ، مطلب یہ کہ کمپنی کے کل وقتی ملازمین کی طرح وہی گھنٹوں یا مساوی لمبائی میں کام کرتے ہیں۔ انٹرنشپ سال کے کسی بھی وقت ہوسکتی ہے ، بشمول موسم گرما اور مستقل سہ ماہی ، سہ ماہی یا سمسٹر کے اندر۔ انٹرنشپ طلباء کو مطلوبہ میدان میں کام کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے۔ انہیں معلوم ہوتا ہے کہ ان کا مطالعہ کا طریقہ حقیقی دنیا پر کس طرح لاگو ہوتا ہے اور ایک ایسا قیمتی تجربہ بناتا ہے جو انھیں گریجویشن کے بعد ملازمتوں کے لئے مضبوط امیدوار بناتا ہے۔ انٹرنشپ ایک خاص کیریئر کی "آزمائش" کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہوسکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو کالج کے بعد اشتہار دینے میں تیز رفتار ملازمت کی خواہش ہوگی ، لیکن بعد میں انٹرنشپ کے بعد ، آپ کو معلوم ہوگا کہ یہ آپ کے لئے نہیں ہے۔ یہی وہ قیمتی بصیرت ہے جو آپ کو اپنے کیریئر کا راستہ منتخب کرنے میں مدد دیتی ہے۔
کچھ کالجوں میں ، انٹرنشپ کورس کریڈٹ کی طرف بھی گنتی ہیں۔ یہ آپ کے انفرادی اسکول کی ضروریات پر انحصار کرتا ہے ، لیکن عام طور پر ، تین ماہ طویل انٹرنشپ کو مکمل کورس کے کریڈٹ کے طور پر شمار کیا جاتا ہے۔ انٹرن عام طور پر کالج یا گریجویٹ طلباء ہوتے ہیں۔ جب کہ انٹرنز عموما older عمر رسیدہ طلبا ہوتے ہیں ، جیسے جونیئرز یا سینئرز ، نئے آدمی اور سوفومورس انٹرنشپ بھی حاصل کرسکتے ہیں۔ کالج میں رہتے ہوئے کئی انٹرنشپ رکھنا ممکنہ آجروں کے لئے بہت متاثر کن ہوسکتا ہے۔
Externship کیا ہے؟
ایک بیرونی حصہ ایک عارضی کام کا تجربہ کا موقع ہے جو انٹرنشپ سے زیادہ مدت میں ہوتا ہے ، جس کا آغاز ایک ہی دن سے ایک یا دو ہفتے تک ہوتا ہے۔ حاصل کردہ تجربہ کہیں زیادہ محدود ہے اور عام طور پر کام کے تجربے سے کہیں زیادہ ’’ نوکری کے سایہ دار ‘‘ سمجھا جاتا ہے ، کیونکہ کسی بھی پروجیکٹ پر کام کرنے کے لئے یہ اصطلاح طویل نہیں ہوتی ہے۔ اگرچہ ایک بیرونی ملکیت میں کل وقتی ملازمت پیدا کرنے کا امکان کم ہی ہے لیکن یہ کسی تنظیم کے ساتھ انٹرنشپ حاصل کرنے کے ل a مفید آلہ ثابت ہوسکتا ہے۔ بیرونی جہازوں کی شاذ و نادر ہی ادائیگی کی جاتی ہے ، کیونکہ عام طور پر ایک بیرونی دوران بہت زیادہ کام نہیں کیا جاتا ہے۔ اخراج اس وقت ہوسکتا ہے جب پیشہ ور افراد کو کسی چھوٹے پروجیکٹ کے لئے لایا جائے یا عملے کی کمی کو پورا کیا جاسکے ، حالانکہ یہ زیادہ جز وقتی کام ہے یا ’لالچ‘ ہے اور نہ کہ بیرونی۔ کسی کی تعلیم کے دوران زیادہ تر بیرونی جہاز جلد ہی مکمل ہوجاتے ہیں کیونکہ تنظیم میں کام کرنے کے لئے درکار مہارت کے سیٹ ابھی موجود نہیں ہیں۔ وہ واقعی اس تعارف کی طرح کام کرتے ہیں کہ کام کیا ہے اور کیا کوئی توقع کرسکتا ہے اگر وہ بعد میں وہاں کام کریں (یا انٹرنشپ لیں)۔
کلیدی اختلافات
- انٹرنشپ ایک ابتدائی تربیت ہے جو ابتدائی افراد کو فراہم کی جاتی ہے ، تاکہ وہ پیشہ میں کام کی زندگی کے بارے میں عملی تجربہ فراہم کرسکیں۔ بیرونی تعلیم طلباء کو ان کے منتخب کردہ متعلقہ شعبوں میں ، حقیقی زندگی کا تجربہ فراہم کرنے کے لئے تعلیمی ادارہ کے زیر اہتمام ایک گہری تربیت ہے۔
- انٹرنشپ ملازمت کی تربیت پر ہے ، جبکہ بیرونی تجربے کے ساتھ تعلیم حاصل کررہی ہے۔
- عام طور پر ، انٹرنشپ 2-3 ماہ کا شیڈول یا پروگرام ہوتا ہے جبکہ بیرونی دورانیہ کی مدت ایک ماہ سے بھی کم ہوتی ہے۔
- انٹرنشپ میں ، انٹرنز ملازمت کا کام خود سے حاصل کرتے ہیں ، تاہم ، بیرونی حصے میں بیرونی ماہر کے سائے کی طرح سلوک کرتے ہیں ، جو زیادہ عملی تجربہ فراہم نہیں کرتا ہے۔
- انٹرنشپ کورس میں ایک انٹرن آپٹس کورس کے لئے کریڈٹ دیا جاتا ہے جو بیرونی ہونے کی صورت میں نہیں دیا جاتا ہے۔
- انٹرنشپ انتہائی گہری ہے ، لیکن بیرونی جہاز نہیں ہے۔
- انٹرنشپ میں ، ایک انٹرنس ایک ہی وقت میں سیکھتا ہے اور کماتا ہے ، جو کہ بیرونی ہونے کے لحاظ سے ممکن نہیں ہے۔
نتیجہ اخذ کرنا
کسی شخص کا کیریئر بنانے میں انٹرنشپ اور بیرونی حصہ ان دنوں بہت کارآمد ہیں۔ یہ شروعات کرنے والوں کو ہدایت کے ساتھ ساتھ علم بھی دیتا ہے۔ نیز ، طلباء کے ل their یہ ایک بہت بڑا موقع ہے کہ وہ اپنے نظریاتی علم کا اطلاق کریں ، جو انہوں نے اپنی پوری تعلیم میں سیکھا ہے۔ ان دونوں کی مدد سے ، انٹرن یا بیرونی کو ان کے منتخب کردہ کیریئر کے راستے میں عملی نمائش مل جاتی ہے۔
